我想问一下~公司女员工请产假,在产假期间,如果公司给该员工上了生育保险,公司可以不支付该员工的基本薪资吗?还是说一定要支付该员工的基本薪资呢?有什么法律条文吗?
我想问一下~公司女员工请产假,在产假期间,如果公司给该员工上了生育保险,公司可以不支付该员工的基本薪资吗?还是说一定要支付该员工的基本薪资呢?有什么法律条文吗?
劳动纠纷 4位律师回答
你好,请问职工达到退休年龄,社保未缴满15年,单位终止合同有赔偿吗?
劳动纠纷 1位律师回答
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劳动纠纷 7位律师回答
劳动纠纷 3位律师回答
你好,达到退休年龄了,但是社保不满15年,公司不给续签合同违法吗?
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