}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    如果单位需要支付赔偿金，是根据劳动法的那一条？

    广东-湛江劳动纠纷人气（） 发表于：2014-12-01 09:35

    自2008年1月1日起我与单位已经签订两次劳动合同，末次合同2014年12月1日到期，如果单位在2015年1月1日前没有和我签订无固定期限的合同，也没有同通知我是否签定合同。我是否可以要求单位支付赔偿金。如果单位需要支付赔偿金，是根据劳动法的那一条？

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 广东律师 湛江律师 劳动纠纷律师 湛江劳动纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    广州律师 韶关律师 深圳律师 珠海律师 汕头律师 佛山律师 江门律师 湛江律师 茂名律师 肇庆律师 惠州律师 梅州律师 汕尾律师 河源律师 阳江律师 清远律师 东莞律师 中山律师 潮州律师 揭阳律师 云浮律师
    同区律师：
    赤坎区律师 霞山区律师 坡头区律师 麻章区律师 遂溪县律师 徐闻县律师 廉江市律师 雷州市律师 吴川市律师 开发区律师
    专长律师：
    湛江侵害商标权律师 湛江交通事故责任认定律师 湛江毒品辩护律师 湛江医疗纠纷官司律师 湛江工伤在线律师 湛江个人债务纠纷律师 湛江监护权变更纠纷律师 湛江房地产律师 湛江检验合同纠纷律师 湛江工商查询律师 湛江洗钱罪律师 湛江帮助信息网络犯罪活动罪律师 湛江房产产权律师 湛江工程再审律师 湛江物业纠纷律师 湛江技术合同律师 湛江特许加盟纠纷律师 湛江刑事缓刑律师
    在线咨询

    广东

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷