有薪假过期作废也不补钱,即将过期作废又不提醒,工厂这样的做法合理吗?
有薪假过期作废也不补钱,即将过期作废又不提醒,工厂这样的做法合理吗? 入职培训时也没有提到有薪假一年有多少天,多久会过期作废。好像是个内幕似的
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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