我想问一下,员工入职签订劳动协议,然后无故离职了,给企业造成的直接经济损失员工是不是也要相应的赔偿一部分
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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