有个问题想请教一下:最近找到个新单位,首次合同签3年,3年内离职要赔偿5000违约金,美其名曰“培训费”,2年内不得怀孕,否则也得5000赔偿金,请问这是否合理?
有个问题想请教一下:最近找到个新单位,首次合同签3年,3年内离职要赔偿5000违约金,美其名曰“培训费”,2年内不得怀孕,否则也得5000赔偿金,请问这是否合理?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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