客户要求加班时数必须低于80个小时,但是公司产能达不到,所以会超出加班。有时候会一个月达么140小时。但是工资条上面所发放的只有80个小时的加班费,其它超出以奖金的形式发放。请问合理吗?
客户要求加班时数必须低于80个小时,但是公司产能达不到,所以会超出加班。有时候会一个月达么140小时。但是工资条上面所发放的只有80个小时的加班费,其它超出以奖金的形式发放。请问合理吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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