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    如果员工工作不到半年，签订的和他是4年的，如果这种情况，公司解聘员工，需要补偿员工吗

    广东-珠海劳动纠纷人气（） 发表于：2014-12-08 10:37

    如果员工工作不到半年，签订的和他是4年的，如果这种情况，公司解聘员工，需要补偿员工吗如果工作半年算起，该员工因为工作未完成，并且旷工，公司解聘该人，需要补偿多少呢

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