请教下律师:我公司一员合同2013年7月到期未及时续签,至今员工依然不理睬来找他办理合同续签的人事专员。请问如何处理?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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