我们是在一个私人企业承包的,有合同,合同是六个人,有一个人突发急病住院,应该属于个人问题,然后只有五个人工作(16天),老板要扣掉16天的工资,这样是合理的吗
我们是在一个私人企业承包的,有合同,合同是六个人,有一个人突发急病住院,应该属于个人问题,然后只有五个人工作(16天),老板要扣掉16天的工资,这样是合理的吗
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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