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    该员工离职，要求公司支付双倍工资，是否合法

    安徽-合肥劳动纠纷人气（） 发表于：2014-12-23 11:22

    某员工入职半年，公司自入职当月起已为其缴纳社保，但由于人事专员疏忽没有与其签订劳动合同。后该员工离职，要求公司支付双倍工资，是否合法

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