下岗培训期间还做以前在岗时的工作!这个合理吗?
我们单位每月都会考试不合格的下岗培训然后工资改成最低基本工资!等考核合格后再上岗!下岗培训期间还做以前在岗时的工作!这个合理吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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