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    公司具体应该承担什么样的费用，大概金额是多少

    江苏-苏州劳动纠纷人气（） 发表于：2015-01-05 11:28

    13年11月8号发生工伤，经鉴定为7级！10月20号在新公司工作，已签订劳动合同，但并未经劳动部门盖章，后来发生工伤后，公司要求重新签合同，把日期改到发生工伤的前一天！所以说工伤发生时，公司未缴纳社保，办理离职手续时，公司说因为社保缴纳时间因为个人原因断了，所以拟定了一个协议，协议内容大概是期间的治疗费用应该由个人承担，一共五万多，这一年下来所发放了三万多的生活补助金就当是每月工资了，所以公司不予再另外赔偿或者补助一切费用！就这样和公司一次性了断！我想请问各位，这样的协议能签吗？是否合理？公司具体应该承担什么样的费用，大概金额是多少

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