公司可不可以追究这个员工的法律责任
公司给员工安排工作 但是这个员工完全没有做这些工作,项目又等着这些工 作结束上线,但是由于这些工作都没有完成,拖延了项目上线的时间 给公司造成了一定的 损失,而这个员工又辞职了,公司可不可以追究这个员工的法律责任?但是这个员工在公司 任职大半年了,公司没有和他签订正式的劳动合同,但是又为这个员工交了几个月的社保
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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