这样的员工我们可以进行辞退吗?怎么处理比较妥当
请问,员工以隐瞒结婚进入公司,进入公司后就怀孕了一直请病假,这样的员工我们可以进行辞退吗?怎么处理比较妥当
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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