他们这种做法有法律依据吗?
咨询大家一个问题,我在一家物业公司上了半个多月的班,上周因为个人原因提出辞职,经理说提出辞职后一个月才能离职。我对这种说法提出质疑,问不是试用期提出辞职后三天就可以离职吗?人事很生气,说是公司规定。今天公司把别人的过错安到我身上,以此为理由扣我一半工资。让我要么选择被辞退,一分钱工资没有;要么选择自己离职,扣一半工资。
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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