请问这样的劳动合同和培训费用约束是否同样有效呢?
如果用人单位在签订劳动合同时将培训协议条款直接并到了劳动合同里面一起进行的签订,请问这样的劳动合同和培训费用约束是否同样有效呢?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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