}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    接私活被单位发现，罚半年工资，是否合理

    江苏-南京劳动纠纷人气（） 发表于：2015-01-24 14:03

    国企合同工一名，干了有七八年了。。最近由于提前十分钟下班到外面接私活被发现，单位罚我半年工资按试用期南京市最低工资算。。。请问是否合理！！

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 江苏律师 南京律师 劳动纠纷律师 南京劳动纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    南京律师 无锡律师 徐州律师 常州律师 苏州律师 南通律师 连云港律师 淮安律师 盐城律师 扬州律师 镇江律师 泰州律师 宿迁律师
    同区律师：
    玄武区律师 白下区律师 秦淮区律师 建邺区律师 鼓楼区律师 下关区律师 浦口区律师 栖霞区律师 雨花台区律师 江宁区律师 六合区律师 溧水区律师 高淳区律师
    专长律师：
    南京企业兼并收购律师 南京涉外继承律师 南京公司并购律师 南京药品购销合同律师 南京搬迁律师 南京资产管理律师 南京执行异议律师 南京假冒商标律师 南京诈骗辩护律师 南京二手房房产律师 南京婚前财产纠纷律师 南京劳动仲裁纠纷律师 南京投资合同纠纷律师 南京小额借款合同纠纷律师 南京保理合同纠纷律师 南京资信调查律师 南京商铺拆迁赔偿律师 南京员工劳动纠纷律师
    在线咨询

    江苏

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷