}
当前位置： 首页>> 法律咨询>> 咨询详情

    那么这张签约是否有法律约束？员工被辞之后还能不能拿到违约金？

    浙江-宁波劳动纠纷人气（） 发表于：2015-01-26 00:55

    员工签署的劳工合同还没到期，老板把员工辞了，但是逼着员工签了一张业绩完成度效益，做不到老板理想的业绩要求就得不到违约金。那么这张签约是否有法律约束？员工被辞之后还能不能拿到违约金？

    没有符合您的答案？立即在线问律师
    推荐: 浙江律师 宁波律师 劳动纠纷律师 宁波劳动纠纷
    相关咨询
    热门推荐
    热门律师推荐
    同省律师：
    杭州律师 宁波律师 温州律师 嘉兴律师 湖州律师 绍兴律师 金华律师 衢州律师 舟山律师 台州律师 丽水律师
    同区律师：
    海曙区律师 江东区律师 江北区律师 北仑区律师 镇海区律师 鄞州区律师 象山县律师 宁海县律师 余姚市律师 慈溪市律师 奉化区律师 杭州湾新区律师
    专长律师：
    宁波挪用公款罪辩护律师 宁波二手房买卖合同纠纷律师 宁波投资合同纠纷律师 宁波医疗纠纷官司律师 宁波交通事故保险理赔律师 宁波合同订立律师 宁波汽车贷款纠纷律师 宁波渎职罪辩护律师 宁波二手房屋律师 宁波诈骗案件律师 宁波企业劳动纠纷律师 宁波融资租赁律师 宁波帮助信息网络犯罪活动罪律师 宁波经济债务纠纷律师 宁波民间借贷起诉律师 宁波公司证券律师 宁波毒品犯罪律师 宁波婚约财产纠纷律师
    在线咨询

    浙江

    地区专长律师推荐

    推荐律师

    更多+

    热门法律咨询

    更多+
    婚姻家庭
    刑事辩护
    知识产权
    合同纠纷
    债权债务
    公司法务
    劳动纠纷
    房产律师
    医疗纠纷