各位好!我怀孕6个月,公司突然决定以我年终考核未达标准(90分)来调整工资,这样合法嘛?公司制度上没有明确年终考核与工资调整有关
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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