你好，我在一家私营公司上班，是14年4月份进来工作的，当时是签的是3年的合同到：2017.04.30，现在我收到公司发给我的不续签合同的通知，请问下这样要怎么解决？

法律顾问

我在上海一企业敏动机电有限公司工作5年的员工！劳动合同签的是敏动公司！现在公司强制要求员工与北路机电公司(虚假公司)签订劳动合同！这样员工该怎么维权？

劳动纠纷

公司强制执行不了怎么才可以把公司法定代表人列入失信黑名单？

人身损害

你好，我刚签了合同，工作了一个星期由于家里原因想辞职，可是公司领导不让我走，请问我应该怎么办？大家帮我想想办法，谢谢。

交通事故

我想问下，建筑工人坐公司车下班途中出车祸致死且公司车司机驾驶证过期，但公司车不负主要责任的，公司需要赔偿吗？

保险理赔 1位律师回答

我在公司上班4个月了，试用期三个月，上个月底已经 转正了，但是公司一直没有签劳动合同，也没有交社保，现在公司有意向要辞退我，如果离职了，是否可以申请二倍的补偿，这边目前无法提供盖有公司章的正明，工资是直接打到卡里的，没有工资条，考勤都是指纹打卡的，有胜诉的可能么？ 求解

劳动纠纷

公司在2015年10月30日我们突然接到了公司“放假”通知（如下），困公司生产经营发生严重困难，已全部停产，现通知您于11月1日起放假，放假期间待遇如下：1、放假期间工资标准为1500元/月；2、放假期间所产生的社保及公积金相关费用由公司承担；3、在停产放假期间，就切实注意自身安全。因各种主、客观原因受到交通事故或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。公司一经恢复生产经营，将通知复工时间。公司员工大约有120人，接到通知有30多人，其它80多人正常上班。我们认为这是公司在变相裁员，要求公司马上按劳动合同法解除劳动合同，并按劳动合同法相应的赔偿金，但是公司拒绝我们的要求。在我们多次与公司交涉下，公司在11月4日给我们以下补充说明。1、公司经营困难，逐步进入全面停产，现进入寻求股权转让阶段，预计放假时间周期为三个月左右。2、在放假期间，如有劳动合同到期的放假员工，其劳动合同自动待续。3、周期结束后，如股权转让成功，将通知所有放假人员复工，由股权接收方确定最终岗位名单，不在名单内的人员，将按相关法律法规进行协商解除，拼按放假前的工资标准计算。如股权转让失败，将由破产程序办理。4、11月份工资全额发放。我们要求公司给出最终解决时间，但公司拒绝。我们找了厦门劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁中心，回复说，理解我们的诉求，我们的诉求是合理的，但是公司做法也符合相关法律和法规的，他们也解决不了。但是，我们觉得公司是在搞不付赔偿的变相裁员。我们诉求目的：因为1500在厦门根本无法生活，我们可以找新的工作，所以，

劳动纠纷 1位律师回答

我老婆现在怀孕了！在一家公司还不到半年！做汽车租赁专员！原来在天河北上班！现在公司要求我到海珠区上班！因为公司以前就想辞退她！我想问一下现在怎么办！因为在海珠上班太远！不想去！她有权拒绝吗

合同纠纷

我问一下，我原来在广州工作，后来广州把我工作调动到杭州一家公司，然后和杭州的公司又签了一份劳动协议，问题是，他们杭州公司已经有大半年工资和社保没有给我，而现在这家杭州公司注销了，但广州那家还在，我可以去告广州这家公司来拿回我的工资吗

劳动纠纷 1位律师回答