你好,比如公司不开了,关于工资方面老板只给了一些基本的工资,但对于之前进入公司的时候跟老板谈好的其它额外的报酬老板现在赖账。当初是没签什么劳动合同的,请问这种情况该如何维护自己的利益
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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