工伤期间工资应该按照最低底薪发放吗
我朋友因病在家休养无法立即工作,伤情是发生在厂里工作时,伤到了右手手指,在这段期间工厂只支付最低的底薪给我朋友,这样算符合国家法律规定吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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