我们医院是民营医院,春节时领导口头宣布放假13天,收假后,说是考勤好统计,叫填张假条,发工资的时候却扣了多放天数的工资,这种可以申请劳动仲裁吗?胜率大吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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