不跟着去上班,公司要给员工经济补偿吗
我们公司换了地址,换到同一个市区, 工厂名字换了,业务侧重点也换了。 法人没有换,如果不跟着去上班,公司要给员工经济补偿吗
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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