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    新入职女员工处于哺乳期，但是公司要降低薪资，原因是觉得目前工作量不大。如果女员工不同意，公司方要解除劳动合同，应该获得什么赔偿？

    四川-泸州劳动纠纷人气（） 发表于：2015-03-27 23:03

    新入职女员工处于哺乳期，但是公司要降低薪资，原因是觉得目前工作量不大。如果女员工不同意，公司方要解除劳动合同，应该获得什么赔偿？

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