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    这种情况下应该赔偿补偿金给这个员工吗？

    广东-东莞劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2015-04-02 10:28

    员工口头上向师傅请假几天，但后来好久没来上班，公司已经通知过本人按自动离职处理，员工本人也没有任何异议，但过了几天又反过来说是公司强行解除劳动合同的，这种情况下应该赔偿补偿金给这个员工吗？

    最佳答案

    黄晓林律师–大律师网

    黄晓林律师

    15820918630（咨询请说明来自大律师网）

    咨询我
    广东 东莞 广东泽声律师事务所 解答问题：29条

    <p>公司有没有保留通知的记录，没有可能要支付经济补偿金</p>

    回复于 2015.04.03 09:44

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