到了一家新单位,说要定做4套工作装制服,1500块钱,分两个月来扣,一个月扣750,对了,还先体检了,体检费自己先拿,六个月转正之后,才能报销,这样合法吗
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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