这种要求合理吗?仲裁机构会怎么处理?
员工离职,没有写离职申请,因为本身自己犯错了,怕公司罚钱,当天就走了,现在申请劳动仲裁,要求领走工资并补偿一个月工资,这种要求合理吗?仲裁机构会怎么处理?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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