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    一审判决用人单位不用支付双倍工资。二审劳动者能否将仲裁申请中的三项都列为上述请求？

    四川-成都劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2015-04-12 14:34

    仲裁时，劳动者要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补偿未为其缴纳的社保费用以及离职的补偿金。仲裁裁决仅支持双倍工资。用人单位不服仅对双倍工资提起诉讼，一审认为其他两项劳动者未提起诉讼，视为对仲裁的认可（这个能成立吗？），一审判决用人单位不用支付双倍工资。二审劳动者能否将仲裁申请中的三项都列为上述请求？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 张彬律师–大律师网

      张彬律师

      18980003656（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      四川 成都 解答问题：1501条

      成立

      回复于 2017.01.12 10:15

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