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    公司此行为是否是在克扣员工生育津贴？

    江苏-常州劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2015-04-15 09:45

    我老婆生育期间，公司每月给予发放4000元工资，满勤是21.75天；产假4个月，合计120天，实际发放工资16000元；生育后公司代表个人向社保报销34400元；要求扣除平时发放工资，但是按的是120天除以21.75核算月数，即5.5个月工资，合计为5.5*4000即为22000元；整个过程中公司相当于还赚了6000块钱，请问公司此行为是否是在克扣员工生育津贴？

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