我来咨询一个劳动法的问题
我3月11日上班,说好工资3000.4月11日老板娘说觉得以我的能力不足给3000.按2000加提成。 当时她急着走,我说考虑一下,她也说让我考虑一下。第二天我说那我没办法,让她另请一个人,最多我帮她做到新人来 都没说清楚工资怎么算。四月底我说五月份不来做了。昨天老板娘发 工资条给我4月1-14日按3000月薪算是1385元,四月15到30按2000算,我请假三天所以是846元 昨天我发微信说不能这样算,她说她当时有说清楚的。说了几句,谁也说服不了谁
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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