这样操作是否合理,是否有风险,,对吗?
咨询一下:我公司一员工,工资7000元,公司为其上五险一金基数均按照2600,因为她买房子用公积金贷的款,所以希望公积金基数按照7500缴纳,那按7500交公积金与按2600交公积金的差额,她自己承诺自己来承担,请问,这种情况,我公司有风险吗?即使公司与员工签订一个协议,那么之后此员工有什么变故,会对公司产生什么不利的影响呢?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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