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    员工入职1年6个月，离职的时候

    广东-东莞劳动纠纷人气（） 发表于：2015-05-22 10:44

    员工入职1年6个月，离职的时候，14年有5天年假是按照3倍工资计算，他本人要求15年在职期间的年假也要计算，请问是否合法

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