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    除管理外其他都为操作岗位，是否合理

    天津-东丽区劳动纠纷人气（） 发表于：2015-05-29 09:32

    我有件事想咨询一下，我在外企工作，被厂长抓到睡觉，但无证据，想开除未果，要移动岗位，合同职位操作工，招聘岗位为消防员，本人工作七年，我该如何维护自己利益，求解答，注本厂工作岗位合同，除管理外其他都为操作岗位，是否合理

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