离职了要给发工资，需要签劳动合同吗？-法律咨询-大律师网

离职了要给发工资，需要签劳动合同吗？

四川-成都劳动纠纷人气（）回答（1）发表于：2015-06-03 23:44

新入职员工上了9天班就离职了要给发工资，需要签劳动合同吗？那离职人员只上了十几天的还用给购买社保吗？如果买了公司缴纳部分要在该员工工资中扣除，这样可以吗？

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吴丁亚律师

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北京海淀区北京市炜衡律师事务所解答问题：39条

可以劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体细节法律问题可以带证据材料来炜衡律所面谈，欢迎打电话免费法律咨询。

回复于 2015.06.04 08:32

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