女员工现53岁,但未办理退休手续
女员工现53岁,但未办理退休手续。因为社保购买年限不够,不能一次买断。要延迟到55岁才能办理。这种情况我们单位要与她签劳动合同还是退休返聘协议呀?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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