如果公司承诺每月15号发工资
我想咨询一下如果公司承诺每月15号发工资,但到了30号依旧没有发并且推脱。但是因为地方不完善去劳动局劳动局不管,闹到来查老板说我只是推后发,并不是不发,但这之后也没有发过工资。好像这里每个公司都司空见惯,没有人管。工作的人闹过也没地方去告最后也都当自己吃了哑巴亏。这种情况应该怎么办
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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