大部分公司都有工龄工资50元
大部分公司都有工龄工资50元/人/年,也有100元/人/年起步直至封顶数,作为企业福利或是留住人才的方式,但有个问题:这个基础金额,是固定不变,且往往是企业管理层特定金额数据,其的来源和说法是没有依据,请问如何将数据能够进行测算或有个实际说法来验证,便于今后金额的调整,和一个合理解释?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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