请教个问题。有一劳动争议案件
各位老师们,请教个问题。有一劳动争议案件,劳动者是公司驾驶员,受伤后被认定为工伤,在计算一次性伤残补助金时发生争议,公司主张月均工资应该是扣除绩效工资后的数额来计算月均工资。请问有道理吗??
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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