试用期1个月2700,转正后3000
试用期1个月2700,转正后3000,前3天离职无工资,试用期离职按60一天,头一周没休息日,现在公司招到了更合适的人,把连续干了9天的我辞退了,按60一天下个月发工资日算给我,这样合理吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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