是否有超过一年不给双倍工资的说法
各位律师我想咨询一下:我于2014.5.9日入职,2015.5.12日由于不签订劳动合同,不给我上保险,我以此为由提出辞职,2015.5.20日仲裁庭立案,我一共工作了1年零3天,请问可以主张双倍工资赔偿吗?是否有超过一年不给双倍工资的说法
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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