请大律师网各位老师帮我分析一下,
我想咨询一下 我在一个监理公司工作,去年10月底到施工工地,由于一开始没有签署合同,前2个月没有发工资,到了2015年1月5日才签署合同,那2个月工资上个月补了500,其余的一直没有补,我是不是可以劳动仲裁他?需要哪些材料呢?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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