我依然没去上班是不是算我旷工呢?
我在私人公司打工,今天例假疼早上就临时请了今天一天假,老板让我提供医院证明,可是我没去医院看病。他说不提供就算旷工,还说我乱请假不按公司制度会去劳动仲裁仲裁我,之前提出辞职的时候我和现在老板说好了,如果有事情可以请事假。我马上可能会有蛮多次要请假要处理下个单位的事情,但是他今天的意思好像是不能乱请假,请问如果我递交了事假条但是他不同意的话,我依然没去上班是不是算我旷工呢?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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