劳动者应该怎么做?难道要再走一遍仲裁?
审判决要求恢复劳动关系至哺乳期结束(2016年3月),但是公司在判决出来之后,又发律师函解除从2015年6月13日起解除劳动关系,劳动者应该怎么做?难道要再走一遍仲裁?一审?二审?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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