公司要承担负责报销工伤吗?
公司的一个兼职员工,在下班的时候伤到脚,本月最后3天不能上班,按理是没有工资的,因为工资表已提前做好,领导在网上做了预约付款,总金额改不了,只好跟员工说让她把这几天的工资400多元退现金给公司,下午员工的妈妈来了,说是这属于工伤,她们都不跟公司要工伤报销了,工资也应该发给她, 想咨询下律师,兼职员工下班后自己的原因造成受伤,公司要承担负责报销工伤吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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