找了份工作,正在施工建设,
找了份工作,正在施工建设,预计今年年底上班,他要求现在交押金5000,一上班就退!期间从事别的工作扣除培训费1000多!请问,企业这样做合法吗?我要怎样维护自己的合法权益?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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