如果员工不签,公司要赔偿吗?
我公司一名员工劳动合同到期,公司通知其续签,但是要调岗,调的岗位工资比原来的高,只不过计算方法不同,一个是计时的,一个是计件的,如果员工不签,公司要赔偿吗?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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