我们公司,实行的是工作12小时,休
我们公司,实行的是工作12小时,休息24小时,4班3运转,上8个班休息4天。但是公司内,分成2种制度。一种是正常的,别一种是,生产就让你上班,不生产就让你休息。每月休息多的,让你欠公司班,等生产忙时,就不让休息不够的,也不给加班费,请问公司这种做法违法吗
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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