是否按人身损害赔偿?
我是一家酒店业人事员,4月份因外请的1个小时工(女,51岁,已退休并领用退休金)在工作时受伤,我店已垫付医疗费5千多,现此小时工要求赔偿,因不能按工伤保险条例处理,是否按人身损害赔偿?
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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