属于 扣押证件 是违反了劳动合同法了吧
有个 辞职协议 因乙方辞职,现就上岗证转出问题,双方达成协议 1、乙方自愿以人民币伍仟元整支付公司所花费的培训费及考试费。待证件发下来时,交钱拿证 2、待乙方缴纳公司所花费的培训费及考试费后,公司同意其上岗证转出,并且协助在发证机构转出其上岗证。否则,公司有权处置其上岗证 属于 扣押 证件的 是 违反了 劳动合同法了吧
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工作一年半了,前两天被公司无故辞退,没有赔偿,公司说签订的是劳务合同,是合法辞退,我这边没有合同,请问公司违法吗,我这边能要求什么赔偿吗?
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